Telkom meyakini bahwa keberhasilan transformasi digital sangat ditentukan oleh budaya organisasi yang kolaboratif, adaptif terhadap perubahan, serta memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh insan perusahaan tanpa memandang gender.
Direktur Utama Telkom Dian Siswarini menegaskan bahwa kepemimpinan memegang peran kunci dalam memastikan transformasi perusahaan berjalan efektif dan berkelanjutan.
“Kepemimpinan yang berhasil harus berangkat dari visi yang jelas dan mampu diterjemahkan hingga ke level operasional. Diperlukan keberanian untuk mengambil keputusan strategis, termasuk keputusan sulit dan terkadang tidak populer, demi memastikan transformasi berjalan di seluruh organisasi,” ujar Dian.
Komitmen pemberdayaan perempuan di Telkom dimulai dari internal organisasi melalui pemberian ruang dan kesempatan yang setara di tempat kerja. Saat ini, partisipasi perempuan di TelkomGroup mencapai sekitar 32 persen dari total karyawan, dengan 22 persen di antaranya menduduki posisi manajerial.
Capaian tersebut menunjukkan kepercayaan Telkom terhadap kapasitas dan kapabilitas perempuan dalam mengambil peran strategis serta kepemimpinan, sekaligus menjadi motor penggerak kinerja dan transformasi berkelanjutan perusahaan.
